Управление персоналом: дистанционное обучение и диплом о переподготовке

Кому пригодится диплом по программе «Управление персоналом»

Диплом о профессиональной переподготовке по направлению «Управление персоналом» получают те, кто планирует перейти на должность, связанную с кадровым делопроизводством и работой с людьми, но не имеет профильного образования. Такой документ подтверждает, что его обладатель освоил новый вид деятельности и ему присвоена квалификация менеджера по персоналу. Для работодателя это значит, что выпускник владеет инструментарием по подбору, адаптации и документационному сопровождению сотрудников, а также разбирается в трудовом законодательстве.

На практике диплом переподготовки позволяет занять позицию специалиста по персоналу или специалиста по оформлению трудовых отношений, не возвращаясь в вуз за вторым профильным образованием. Программа строится на базе уже имеющегося среднего профессионального или высшего образования, поэтому заново учиться с нуля не придётся. Когда документ на руках, руководитель может перевести сотрудника в отдел кадров или расширить его функционал, не сомневаясь в квалификации работника.

Ошибки в кадровом учёте обходятся дорого: неверно оформленный приём, увольнение или отпуск грозят штрафами и судебными спорами. Программа «Управление персоналом» как раз и разбирает, как такие ситуации предупреждать и правильно вести документацию. В основе лежит документационное обеспечение работы с персоналом - это не просто бумаги, а юридическая защита компании. Слушатель учится составлять приказы, трудовые договоры, личные карточки и графики отпусков так, чтобы они выдерживали проверку трудовой инспекции.

Дальше программа переходит к практическим задачам, с которыми менеджер по персоналу сталкивается ежедневно. Это подбор кандидатов, собеседования и оценка их соответствия должности, а также адаптация новичков в коллективе. Отдельно отрабатывается ведение воинского учёта и взаимодействие с военкоматами - тема, где ошибки особенно часты. В итоге выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке и может претендовать на должности специалиста по кадрам или по оформлению трудовых отношений, не имея профильного вузовского образования.

1. Документационное обеспечение работы с персоналом

• Специалист по персоналу
• Специалист по оформлению трудовых отношений
• Специалист по документационному обеспечению персонала
• Специалист по кадрам

Управление персоналом и кадровое дело, Административно-управленческая и офисная деятельность

Среднее профессиональное или высшее образование. Так требует часть 3 статьи 76 закона №273-ФЗ. Понадобятся паспорт, СНИЛС, документ об образовании и адрес доставки, всё принимаем в электронном виде. Студенты выпускных курсов поступают по справке с места учёбы.

Дистанционно, в удобном вам режиме. Доступ к материалам открывается сразу после оформления, старта группы ждать не придётся. Аттестация в конце тоже проходит онлайн: сразу после неё высылаем скан диплома, а оригинал уезжает почтой.

Мы быстро доставляем документы во все крупные города и регионы, в том числе в Москву, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Казань, Красноярск, Нижний Новгород, Челябинск, Уфу, Самару, Ростов-на-Дону, Краснодар, Омск, Воронеж, Пермь, Волгоград, Саратов, Тюмень, Тольятти, Махачкалу, Барнаул, Ижевск, Хабаровск, Ульяновск, Иркутск, Владивосток и другие.

Мы активно работаем со всеми субъектами РФ, например Московская область, Краснодарский край, Свердловская область, Республика Татарстан, Республика Башкортостан, Ростовская область, Воронежская область, Волгоградская область, Челябинская область, Тюменская область, Ставропольский край, Красноярский край, Новосибирская область, Иркутская область, Самарская область, Пермский край, Нижегородская область и так далее.