Специалист по подбору персонала: дистанционное обучение и удостоверение

Кому пригодится удостоверение по программе «Специалист по подбору персонала»

Когда в компании появляется вакансия, а собственный кадровый резерв не даёт подходящей кандидатуры, задачу закрытия поручают специалисту по подбору персонала. Если такой сотрудник уже работает в отделе кадров, но его полномочия ограничены - например, он ведёт кадровое делопроизводство, а не занимается поиском, - для расширения функционала потребуется подтвердить квалификацию. Программа «Специалист по подбору персонала» как раз для тех, кто хочет перейти на должность рекрутера или консультанта по подбору персонала и получить официальный документ об обновлённых знаниях.

Поскольку речь идёт о повышении квалификации, а не о переподготовке, программа рассчитана на работников, у которых уже есть среднее профессиональное образование и опыт в смежной сфере. Итоговое удостоверение о повышении квалификации фиксирует, что специалист владеет современными методами поиска, оценки и найма. На практике этот документ предъявляют при внутреннем переводе на позицию старшего рекрутера или при устройстве в другую организацию, где требуется подтверждённая компетенция в подборе. Без действующего удостоверения работодатель может не допустить сотрудника к самостоятельному ведению вакансий, особенно если в компании строгие внутренние регламенты.

Работодатель ждёт от рекрутера не просто закрытых вакансий, а умения оценить кандидата до того, как его пригласят на финальное собеседование. Программа «Специалист по подбору персонала» как раз и разбирает эту цепочку: от поиска до принятия решения о найме. В ней отрабатывается сбор и анализ информации о потенциальных кандидатах, проверка рекомендаций с предыдущих мест работы и оценка профессиональной квалификации соискателя. То есть специалист учится видеть не только резюме, но и реальный опыт человека, чтобы не тратить время на заведомо неподходящих людей.

Дальше программа переходит к тому, что происходит после отбора: презентация кандидата работодателю, согласование условий найма и предоставление обратной связи по итогам собеседований. Эти этапы часто становятся узким местом, если рекрутер не умеет аргументированно представить человека или вовремя скорректировать ожидания сторон. Итоговое удостоверение о повышении квалификации подтверждает, что его обладатель способен вести подбор от заявки до выхода сотрудника, а не только размещать объявления. Для тех, кто уже работает в отделе кадров, это способ легально расширить свои функции и перейти на позицию консультанта по подбору персонала или старшего рекрутера.

1. Подбор персонала
2. Поиск и привлечение кандидатов
3. Отбор и оценка кандидатов
4. Презентация кандидатов на всех этапах отбора у работодателя
5. Согласование условии найма с работодателем и кандидатом

• Предоставление кандидату обратной связи по итогам собеседований с работодателем
• Принятие решения о представлении кандидата работодателю
• Отбор и анализ информации о потенциальных кандидатах
• Оценка профессиональной квалификации кандидата
• Проверка рекомендаций с прежних мест работы на отобранных кандидатов
• Представление кандидатов работодателю

• Старший рекрутер
• Консультант по подбору персонала
• Специалист по подбору персонала

Управление персоналом и кадровое дело, Сервис, оказание услуг населению (торговля, техническое обслуживание, ремонт, предоставление персональных услуг, услуги гостеприимства, общественное питание и пр.)

Среднее профессиональное образование. Понадобятся паспорт, СНИЛС, документ об образовании и адрес доставки, всё принимаем в электронном виде. Студенты выпускных курсов поступают по справке с места учёбы.

Дистанционно, в удобном вам режиме. Доступ к материалам открывается сразу после оформления, старта группы ждать не придётся. Аттестация в конце тоже проходит онлайн: сразу после неё высылаем скан удостоверения, а оригинал уезжает почтой.

Мы быстро доставляем документы во все крупные города и регионы, в том числе в Москву, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Казань, Красноярск, Нижний Новгород, Челябинск, Уфу, Самару, Ростов-на-Дону, Краснодар, Омск, Воронеж, Пермь, Волгоград, Саратов, Тюмень, Тольятти, Махачкалу, Барнаул, Ижевск, Хабаровск, Ульяновск, Иркутск, Владивосток и другие.

Мы активно работаем со всеми субъектами РФ, например Московская область, Краснодарский край, Свердловская область, Республика Татарстан, Республика Башкортостан, Ростовская область, Воронежская область, Волгоградская область, Челябинская область, Тюменская область, Ставропольский край, Красноярский край, Новосибирская область, Иркутская область, Самарская область, Пермский край, Нижегородская область и так далее.